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En plus de la protection sociale de base que tout employeur va souhaiter assurer à son salarié et à sa famille (maladie, maternité, invalidité, accidents du travail, retraite, chômage) comme s'il était resté en France, le salarié peut souhaiter compléter ces prestations par les garanties proposées par les institutions de prévoyance, les compagnies d'assurances ou mutuelles. Toutes offrent en matière de prévoyance des indemnités journalières, des rentes d'invalidité, capitaux décès, ou des rentes d'éducation.
Les différentes garanties
Les différentes garanties
  
 
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